何謂DAO？
Decentralized Autonomous Organization, 也就是去中心化自治組織，這類似一種有限責任公司，只不過不像傳統公司一般，需要領導人，是由程式碼自動執行業務的規則，沒有典型的組織結構與董事會，整體的程序是透明的，由所有組織成員控制，且過程中因為區塊鏈的特性，所有的規則都會保存於鏈上，沒有人能任意修改規則，而這些規則又稱為智能合約，由程式自動化執行，也就是整個組織是透明、公正、公開的，不存在傳統公司的官僚組織與相關弊端。
去中心化（Decentralized）
DAO並不需要有一個最高領導人，每個人在組織中都是平等的，每個人都有權力決定團體的走向，而不是由幾個最高領導人決策，因為我們並不知道這些領導人的決策是否正確，是否犧牲了95%的人的權益，而成就那5%的人，因此有了去中心化的特性，可以打破傳統組織的限制。
自治（Autonomous）
傳統組織是由上到下的管理方式， 但DAO的精隨在於平行管理和自治，所有參與者都能夠進行投票、決策，也就是希望每個人都將自己視為經營者。
組織（Corporations）
DAO可以是合作社、社群、網路媒體...等，當我們認同該組織的理念時，自然可以加入運作，過程中的溝通討論也是平行的，減少傳統組織的層層傳遞，且若理念不合，或是認為某個成員不適任時，亦可發起投票來決定去留，因此人人都有決策與執行的權力，這也是DAO的最大特點之一。
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DAO與傳統企業不同之處
傳統組織
- 官僚體系。
- 程序非公開透明。
- 權力集中。
去中心化組織
- 自動化且統一的規則：參與者共同制定規則後，按造規則執行，過程中不會被任意竄改或者享有特權。
- 透明度高： 基於區塊鏈的特性，任何人都可以查看投票結果。
- 彈性靈活: 理念相符即刻加入，理念不符則離開， 程序簡單，且沒有時間、空間的限制。
- 群眾智慧: 思考面向完整。
DAO的詬病
規則一但被寫入區塊鏈，是很難被改變的，這是最大的好處，但相對也帶來了一些缺陷，如果有人發現正在運行的DAO中有錯誤，無法進行修補，這將對整個專案項目造成重大的打擊，也意味著駭客可以利用這樣的漏洞將DAO的資金慢慢吞噬，而資訊安全人員卻不能做任何事情來阻止，這只是其中的一點，總結以下是幾個DAO會發生的待解決問題：
- 侷限性： 由於區塊鏈的特性，發現問題無法任意修改，因此每個決策都要經重新投票的過程，導致決策緩慢。
- 沒有法律保障： 目前尚未立法來管理，因此容易產生許多模糊地帶。
- 公開透明的特性導致商業模式、功能容易被複製。
- 容易被有心人士找到漏洞。
- 由於區塊鏈的特性， 因此面對安全性問題時難以快速、靈活的應對處理。
這些是DAO發展過程中會面臨的重要問題，但就如同早期的科技發展一般，過程中都會遇到重大問題，但隨著時間的推移，相信這些都能迎刃而解。
DAO的應用
服務型 DAO
像是一種在線人才仲介機構，吸引認同組織理念的各地優秀人才加入貢獻，客戶可以為特定的任務提供獎金，一但任務完成，貢獻者將收到DAO的治理代幣。
協議型 DAO
參與的用戶可以進行網路決策(智能合約、參數修改...)的投票。
投資型 DAO
類似基金，通過籌資方式來部署投資計劃， 通常投資在其他虛擬貨幣，而在此機構內，投資者提供虛擬貨幣做為資金，讓DAO機構幫助我們將貨幣利益最大化，並將賺取的收益，根據貢獻的比例，分配給投資者。
捐贈型 DAO
類似於投資型DAO，但目的在於促進社區生態的發展，透過捐贈支持新的區塊鏈項目，而不是投資回報，這是與投資型DAO差異的地方。
收藏型 DAO
目標是蒐集NFT藝術品，並且把藝術家、音樂家、平台、作品整合，創造數位藝術的長期價值。
社交型 DAO
與傳統的聊天社群最大區別在於DAO將共同利益綁定到組織中的每個人，讓他們共同參與制定規則，目標在於找到相同興趣的人，透過代幣經濟來強化這種網路關係。
名詞補充：
- 智能合約： 基於軟體的一套規則，透過區塊鏈的形式運行，過程中無法被竄改，也就是說過程中保證公平性，未經第三者任意修改。
- 治理代幣： 試想過往我們在玩遊戲的過程中，任何交易都要透過遊戲中的代幣進行價值的衡量、交換，而在DAO的機構中，也是如此的概念，當我們要加入某個DAO時，就必須擁有其代幣才能具有相關權利進行如： 投票、討論...等。
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